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俄罗斯做代孕合法吗-孕育健康宝宝

admin 2022-06-27 13:34:48

原标题:程序员一大把,HR招聘一个程序员却要一个月?

在开始这篇文章之前,Python编程学习圈想要问一下大家,你觉得招聘一个程序员的周期需要多久?在看到统计数据之前,一直认为程序员招聘周期会比较短,毕竟以前经常会看到程序员入职。可是,前段时间看到一份来自拉钩数据研究院发布的数据,上面显示从2020年到2021年,HR招聘程序员的周期变得越来越长了~

75%的HR招聘一个10年经验丰富的程序员甚至要用一个月!!!

这……程序员不是很多吗?看看北京西二旗拥挤的地铁站,没准半个车厢都是码农大队。既然这么缺人、这么难招,那有的人面试屡屡碰碰壁是因为啥?

为了搞清楚原因,问了个HR朋友,她是这样说滴:“那肯定是想要有经验的靠谱程序员。”

哪种经验?怎么靠谱?

为了帮助大家更好的在学习中成长,进而找到梦想中的高薪好工作。今天就带大家瞅瞅靠谱的程序员都有什么讲究。

01为什么程序员难招?

从我国目前的情况来看,程序员供给应该是充足的,甚至是“卷”的。

所谓“三百六十行,行行转IT”,各大高校计算机专业出身的程序员、加上其他专业出身但是选择IT行业的从业者、再加上培训机构里走出来的大批程序员。

那可是年年都在饱和的风口浪尖上啊!

真这么饱和,怎么听说腾讯 2022 校招白菜总包接近 40w!

其实互联网IT人才供给的真实矛盾是程序员多,但优秀的程序员少。多看看企业招聘信息,我们不难发现,小公司招聘更注重知识的广度、大公司更注重知识的深度。但是目前很多的程序员掌握的技能是比较单一的,广而不精,而一个优秀的程序员不仅需要懂技术,还要有活跃的逻辑思维能力、合作沟通能力等等,这都需要付出时间成本积累经验。

所以想要得到大厂的青睐,你就要精进自己成为他们中意的那颗白菜。

02企业中意的程序员啥样?

IT行业的变化速度太快了!每时每刻都有新东西产生。程序员想要适应这个行业必须具备一定的基本素质,才能拥有发展空间。

1、思维逻辑

计算机底层是逻辑运算,无论你是哪一细分领域的程序员,都要深刻理解程序和网络的逻辑关系。如果你连循环、嵌套都搞不明白,那你可能真的不适合做这行了。

2、交流沟通

交流也是IT人才应该具备的素质之一,只有及时交流最近的技术、更新自己的知识,才能跟上时代的脚步、技术的进步,以免被淘汰。

另外,在工作中准确的表达自己的观点,也是基础中的基础。千万不要以为闭门造,才是程序员的归宿。

3、团队协作

团队协作能力是工作中每个人都要具备的能力,不要以为自己是个程序员,只对接需求就好了,作为团队中重要的一环,任何人配合不好,都会出现很多问题,所以程序员也要注重培养自己协作开发的能力。

4、耐住寂寞

IT工作在某种程度上是比较枯燥,一个人面对屏幕在计算机前坐几个小时是常态,如果你觉得这是一种折磨,那么还不如去做那些看起来热闹的工作。

以上就是“程序员一大把,HR招聘一个程序员却要一个月?”的详细内容,想要获取更多关于成 人编程相关的知识欢迎前往w x 公 z 号 python编程学习圈!发送“S”即可免费获取电子书及学 习 资 料

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