1.项目背景:

1.1.德国是世界老龄化最严重的国家之一,德国的老龄化程度已列欧洲第一,德国联邦统计局的数据显示,德国8300万人口中,65岁以上老年人达1600万,估计到2050年,德国一半以上人口将超过50岁,1/3人口超过60岁。

1.2.而德国目前有25775个养老院和机构。德国很重视养老护理人才队伍建设,接受正规培训后才能上岗,目前从业人员1005524人,占总人口的0.12%。按照德国老人和护理人员4:1的比例,护理专业人才存在巨大的缺口。

1.3.医疗、养老、失业三大保险是德国在1871年创立,1990年德国又率先发明了护理保险,比日本2000年颁布的护理保险整整提前了十年。老年护理行业起步早,技术先进,经验丰富。“双元制”职业教育模式为德国培养了大量过硬的技术人才。护理职业教育在“老年护理职业法”的严格要求下,所有从业人员必须完成4600学时“双元制”学习。1.4.德国劳工部门2013年7月起修订的新法案,将正式对欧盟以外国的护士出入打开大门。2013年,德国劳工局与中国政府签署了旨在引进中国护理人员赴德国工作的双边协议。

2.项目模式

2.1. 护理职业教育留学

2.1.1. 2+5模式(德国两年职教留学,三年或以上在德国工作)

2.1.1.1.报名条件:

1)18岁至35岁,性别不限

2)中专护理专业毕业生

3)中国护士资格证书

4)在中国通过德语B1考试

2.1.1.2.相关介绍:

1)德国两年职教留学期间学费全免;

2)职教留学期间实习津贴:第一年1000欧元/月;第二年1200欧元/月。

3)两年学习结束后,获得德国职业教育毕业证书。必须考取德国护士或护工证书上岗;德语必须通过B2及以上水平。

4)正式工作后税前工资约为2200-2800欧元/月。

2.1.2. 3+5模式(德国正规三年职业教育留学,三年或以上工作)

2.1.2.1.报名条件:

1)18岁至35岁,性别不限

2)高中毕业生或或中专护理专业在读、大专非护理专业人员

3)在中国通过德语B1考试

2.1.2.2.项目介绍:

1)德国三年职教留学期间学费全免;

2)职教留学期间实习津贴:第一年800-1000欧元/月;第二年1000-1200欧元/月;第三年1200-1400欧元/月。

3)三年学习结束后,获得德国职业教育毕业证书。必须考取德国护士或护工证书上岗;德语必须通过B2及以上水平。

4)正式工作后税前工资约为2200-2800欧元/月;

5)工作满五年可申请德国永久居留权(绿卡)。

2.2. 专业护理人员赴德工作

0.5+5模式(德国护理专业学习六个月+五年留德工作)

2.2.1。报名条件:

1)18岁至40岁,性别不限。

2)三年制大专或以上,护理专业毕业。

3)护士资格证书。

4)在中国通过德语B1考试,并且在德国半年内通过德语B2考试。

2.2.2.项目介绍:

1) 赴德后职教学习六个月学费全免

2)学习期间实习津贴约为1400-1700欧元左右/月

3)学习结束后,必须考取德国护士或护工证书上岗;德语必须通过B2及以上水平。

4)五年正式工作税前工资约2400-2800欧元/月.

5)在德国大中型医院工作,合作医院有欧洲排名第一的大型综合医院。

6)5年合同期满后可申请德国永久居留权(绿卡)。8年可申请德国国籍。

3.项目优势:

3.1. 在德国期间零付出,高回报:职业教育留学期间无任何学费负担,培训津贴800-1800欧元/月;

3.2. 赴德前即与德国学校签订培训协议、与养老机构签订实习协议,在读期间安心学习,毕业后工作有保障;

3.3. 在德国学习期间对学生的长期照料,我方将安排工作人员协助学生解决在德国学习期间各类问题。包括外管局名额申请、安排在德国住房、行政手续办理(户籍等级处、移民局等)、德语提高、跨文化课程、雇主和校方协调等。保证学员合法权益,顺利留在德国工作。

3.4. 学习全世界最先进的养老护理领域知识,深入系统学习德国护理理论,专业护理导师指导护理实践;在学期间,严格按照德国“双元制”职教要求,将安排理论学习及养老机构实习,比例约为2:3。理论学习课程参考:老年人护理的任务和概念,老年人日常生活安排的协助,老年人护理工作的法律和官方框架条件,老年人护理职业养成等。

3.5. 多种方向的养老护理继续培训,提供多种就业方向。如:1)实践岗位培训师:教学理论、教育心理学、教案教法。2)质量管理方向:质量管理基本知识、质量管理战略、质量管理标准、质量管理阶段。3)养老护理工作负责人或养老院管理者:养老企业管理、养老企业经营模式、护理专业知识、法律法规认识管理。

3.6. 国内广阔的养老市场需要养老领域专业人才,在德国学习工作之后,回国大有可为。对于加入OC国际养老协会的学员会员,在德国工作期间按照法律要求提供绿卡申请辅导,归国工作的学员会员免费介绍工作,并保证月薪不低于10000元rmb/月。

3.7. 同工同酬,工资薪水与福利等同德国当地护士。

3.8. 正式上岗之后,每周工作时间不超过40小时,加班有额外的收入;

3.9. 每年有20天以上的带薪年假,可以回国探亲活畅游欧洲;

3.10. 合同期满后,即可申请永久居留权,移民德国,全家享受德国高福利待遇。回国可由我方安排高端养老院管理岗或教学岗工作,月薪不低于10000元rmb/月。

4.国内周期:

4.1. A班:为期9个月,密集德语培训,之后参加B1考试。安排出国学习或工作。

4.2. B班:为期1年, 针对语言水平较差学生强化语言能力,之后参加B1考试。安排出国学习或工作。

4.3. C班:为期1.5年到3年,针对卫校在读学生,根据专业课时间安排德语课程。之后参加B1考试。安排出国学习。

德国标准的护理专业课程将根据班型不同,穿插在语言学习的各个阶段。由中教和德国卫校教师远程上课。


项目咨询:

联系人;冯老师

座机:010-85200319

手机:15901313527(同微信)


德国护士专业留学暨移民就业项目:http://www.cntrip365.com/yiminliuxue/385.html 转载注明出处!


发布评论

分享到:

关注最新移民去哪儿好_专注签证、绿卡、留学、移民等移民出国信息资讯

我的微信号:cntrip365.com(左侧二维码扫一扫)欢迎添加!

【留学移民】-2019年加拿大和安省新法规法律!父母团聚移民一月底开始抢名额!
你是第一个吃螃蟹的人
发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。