2013年,一位澳洲留学生Neelam从尼泊尔来到澳洲,她说她在悉尼城区Chatswood当清洁工,每小时工资只有14澳元。

而根据法律规定,学生签证只允许两周工作40小海外投资时,导致许多留学生不敢投诉工加拿大首都是哪资过低,因为他们害怕因超时打工而失去签证,也不知道可以向谁寻求帮助。

Neelam说:“我太害怕了,不敢说什么,但如果每周工作时间不超过20小时,就没钱支付账单和大学学费。”

如果工党当选,他们将找出对策,可能公平工作委员会以后再也不会收到留学生关于工资支付不足的报告。

联邦工党的提议将于周六投票,承诺以严格的课程出勤和课程完成要求,取代留学生每两周工作40小时的限制。

这份经新州工会(Unions NSW)通过的决议,如果获得通过,工党承诺在公平工作委员会和内政部之间建立一个“防火墙”,禁止共享个人数据,因为数据分享可能会危及被剥削工人的签证身份。

它还呼吁取消对打工度假签证持有人的88天农村工作安排要求,称这是“剥削和少付工资的主要驱动因素”。

社区法律中心报告显示,许多移民工人被要求工作40小时以上,由于担心失去工作签证,他们不敢抱怨工资过低。

《悉尼晨锋报》和《时代报》都曾大幅报道过包括7-Eleven和Domino在内企业,普遍存在的工人工资过低的现象,这其中也包括留学生打工的工资。

新州工会审查了西班牙语、韩语、尼泊尔语、汉语和旁遮普语广告中的150个招聘外国人的职位,发现70%工作的薪资低于法定最低薪资。

这些调查结果,促使新州工会试图在周六阿德莱德举行的工党全国会议上修改移民和工作场所法律。

新州工会秘书长Mark Morey表示,调查结果应该会促使联邦工党环球投资移民理清工作场所法律与移民法之间的矛盾。

Morey说:“临时签证制度阻止了一些移民工人行使自己的权利。这必须改变,只有工党政府才能解决这个问题。我们需要对举报少付工资的工人,实行驱逐赦免。我们还需要在公平工作委员会和移民部之间架设防火墙。这将发出一个强有力的信号,投诉被少付工资不会导致你的签证被取消。”

在信息自由法之下公开的文件显示,关于公平工作委员会对临时外籍工人实行的驱逐赦免,委员会与内政部德国移民之间有一个不具约束力的非正式协议。

Morey说:“这表明,公平工作委员会和移民局之间的协议无法执行。移民工人需要一个铁甲保证,当他们报告工资被少付时,不会被驱逐出境。”

公平工作委员会拒绝对此置评。

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